Podnoszenie kwalifikacji a podróż służbowa (wideo)
Czym różni się zwykła delegacja (podróż służbowa) od takiej, w ramach której pracownik odbywa szkolenie? Wyjaśnia to ekspert, Paweł Ziółkowski.
Stanowiska pracy z komputerem – do maja trzeba dostosować wymagania bhp
Już w numerze grudniowym pisaliśmy, że pracodawcy mają czas do 17 maja 2024 r. na dostosowanie stanowisk pracy przy komputerze do nowych wymogów związanych z bhp. Obecnie – w związku ze zbliżaniem się tej daty – przypominamy nowe obowiązki pracodawców w tym zakresie. I przy okazji podajemy więcej szczegółów, np. co do zapewnienia podkładki, myszy i dodatkowej klawiatury oraz odpowiednich mebli czy choćby uchwytu do komputera.
Jak przerwać urlop wychowawczy w związku z kolejną ciążą?
Jeśli pracownica zachodzi w ciążę na urlopie wychowawczym, to najczęściej chce przerwać ten urlop aby móc korzystać ze zwolnienia lekarskiego (co jest korzystniejsze finansowo). Jak przerwać w takim przypadku urlop wychowawczy? Czy (i na jakich zasadach) można przejść od razu na zwolnienie lekarskie? Czy potrzebne są badania? Przygotowaliśmy poradę wideo na ten temat.
Czy jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy?
Szefowa resortu pracy wypowiedziała się niedawno w kwestii pomysłu wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Czy taki pomysł ma szansę wejść w życie?
ZFŚS – aktualny wskaźnik do wyliczenia wysokości odpisu na 2024 rok (komunikat GUS)
Zgodnie z komunikatem GUS przeciętne wynagrodzenie roczne w 2023 roku wyniosło 6.246,13 zł, zaś przeciętne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku – 6.445,71 zł. Jako podstawę do wyliczenia odpisu na 2024 rok należy wziąć pod uwagę większą z tych kwot, a więc 6.445,71 zł.
Co wynika z kontroli PIP jeśli chodzi o pracę zdalną (wideo)?
Pracownik zdalny powinien otrzymywać rekompensatę określonych kosztów (nie dotyczy to tylko pracy zdalnej okazjonalnej). O jakie koszty chodzi? I na co jeszcze w zakresie pracy zdalnej zwraca uwagę inspekcja pracy w wyniku kontroli? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
Zlecenie czy działalność gospodarcza będą traktowane jak okresy zatrudnienia
Dobiegają końca prace nad projektem, który nakazuje zaliczać do stażu pracy okres pracy także okres wykonywania zadań na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia) czy też w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej (tzw. samozatrudnienia). Tak zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
Zmiana obowiązującego rozkładu czasu pracy – tryb, terminy
Załóżmy, że rozkład czasu pracy wszedł już w życie – i obowiązuje. Czy można go zmienić? A jeśli tak, to z jakich przyczyn i pod jakimi warunkami? Jak przeprowadzić zmianę rozkładu? W jakim terminie? Oto kolejny tekst z cyklu dotyczącego rozkładu czasu pracy.
Zatrudnianie cudzoziemców w 2024 roku – co ma zmienić się w obowiązkach pracodawców
Pracodawcy, którzy już zatrudniają bądź dopiero planują zatrudniać cudzoziemców, powinni przygotować się na zmiany, jakie w tym zakresie planuje rząd. Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt ustawy, który zakłada modyfikacje m.in. w regulacjach pobytowych cudzoziemców. Sprawdźmy, jakich jeszcze innych zmian, jeśli chodzi o pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce, powinniśmy się spodziewać i od kiedy.
Kiedy musimy aktualizować informację o warunkach zatrudnienia, a kiedy nie – 12 przykładowych zmian
Wielokrotnie wspominaliśmy, że od 2023 roku mamy nową informację o warunkach zatrudnienia z wieloma dodatkowymi punktami. Ze stanowiska resortu pracy wynika, że jeśli zmieni się cokolwiek wykazywanego w nowej informacji, musimy wydać pracownikowi zaktualizowaną informację. A zatem które zmiany będą powodować konieczność zaktualizowania takiej informacji, a które nie? Przykłady wskazujemy w tabeli.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
